| 作者：院办 来源：安徽东方巴黎服装学院 浏览次数：1246 发布日期：2010-3-13 | | | 2010年1月31日，国务院发布的2010年中央一号文件《关于加大统筹城乡发展力度进一步夯实农业农村发展基础的若干意见》中，首次使用了“新生代农民工”的提法。
“新生代农民工”，主要是指80后、90后，这批人目前在农民工外出打工的1.5亿人里面占到60%，大约1个亿。他们出生以后就上学，上完学以后就进城打工，相对来讲，对农业、农村、土地、农民等不是那么熟悉。另一方面，他们渴望进入、融入城市社会，而我们在很多方面还没有完全做好接纳他们的准备。新生代农民工年龄18岁到25岁，以“三高一低”为特征：受教育程度高，职业期望值高，物质和精神享受要求高，工作耐受力低。
不做城市匆匆过客，技能才是立足之本
对大多数第一代民工而言，他们清楚地知道自己只是城市的“过客”，他们来自农村，归宿也在农村，而对于新生代民工来说，他们往往不清楚自己的未来在哪里。他们向往城市，却不被城市所接纳。对他们而言，城市意味着一种新的生活方式，意味着不一样的前途，不一样的命运。城市文化的耳濡目染又不断消解着他们对家乡存有的情感认同和社会记忆，生活方式的巨大差异也使他们渐渐不再适应农村的生活方式。总之，比起第一代民工，他们真正成了既融不进城，也回不了乡的“边缘人”。因此，他们无法规划自己的人生，走一步看一步、得过且过的心态相当盛行。
然而不做城市匆匆过客，有技能才是立足之本。当今社会在市场经济环境下，不管是城里还是农村，做一个对社会真正有用，有贡献的人，才能在社会立足。而也只有自己真正有技能，有过硬的本能，才能在竞争的市场经济里拿高薪，开创自己的事业。
“服装白领”，时代契机的到来
中国劳动密集型产业取得了长足的发展，特别是纺织服装产业，堪称“衣被天下”。中国纺织服装劳动密集型产业的成功也为自己招来了众多的阻力：高级设计人才的缺失、技术人员的匮乏等等。全球性金融危机更令中国纺织服装产业遭遇数十年来前所未有的冲击，在冲击面前，也给服装业带来了史无前例的时代机遇。此时，纺织服装产业劳动人员的生存之道是什么？----勇于面对挑战，不断提升自我！尤其是在沿海发达城市，服装企业劳动者工资福利差距悬殊，归其原因，最首要的因素就是劳动者所掌握的专业技能良莠不齐。相比之下，那些没有受过正规服装院校教育的劳动者只能在流水线上日复循环，而熟练掌握服装技能的“高工”们，却具有无限的发展空间。因此，在新的竞争格局中，要想发展自己的事业，不做“新生代农民工”，就必须掌握一系列的服装专业知识、科学的管理和经营理念，必须具备更高的素质。
服装教育，只有专业才有机会
在大型服装企业中，高级服装设计师、电脑服装设计师、服装制版师、样板师等高级人才备受青睐，他们具有先进的服装设计理念，他们也具备一个高级服装专业人才的审美高度和审美角度，他们中的绝大多数都接受过服装院校的专业教育。
安徽东方巴黎服装艺术专修学院具有深厚的服装文化底蕴，根据市场需求不断创新教学理念。2010年，学院共开设服装艺术与设计、高级时装设计、电脑服装设计、服装制版工艺等多个市场紧缺专业，管理模式科学，毕业学生供不应求。自办学以来，安徽东方巴黎服装艺术专修学院一直引导学生尽可能多，尽可能近距离地接触专业前沿，矢志把学生培养成具备国际竞争力的优秀专业人才！ |
